Unsere Mission:
Wir fördern Respekt, Wertschätzung und Vertrauen in der Zusammenarbeit
Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Den Einfluss, den wir als größte Handelsgruppe Europas haben, nutzen wir – für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft, in der soziale Verantwortung, der Schutz natürlicher Ressourcen und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen. In einer Welt, die sich rasant verändert, setzen wir dafür auf Vielfalt. Unser Versprechen an die Menschen, die den Wandel mit uns gestalten: Ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit, Gesundheitsförderung, persönliche und fachliche Weiterbildung und faire Entlohnung entlang der gesamten Lieferkette. Die Achtung und Förderung der Menschenrechte sind dabei für uns nicht verhandelbar.
Der Mensch im Mittelpunkt
Menschen sind der Antrieb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Deshalb nehmen wir Mitarbeiter, Kunden und Partner mit auf unserem Weg zu nachhaltigerem Wirtschaften – denn nur gemeinsam können wir weitreichende Veränderungen hin zu mehr Nachhaltigkeit bewirken. Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit sind deshalb Fairness, Respekt, Verbundenheit und Vertrauen. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern tief empfundene Überzeugungen.
Eine Welt im Wandel gestalten
In einer Welt im Wandel sind visionäre Gestalter gefragt. Der Wille zu lernen, sich zu entwickeln und neue Wege zu gehen sind Voraussetzungen dafür. Bildung ist daher unser höchstes Gut: Die Unternehmen der Schwarz Gruppe stärken ihre Mitarbeiter mit individuellen Bildungsangeboten, die sich an den Anforderungen der Zukunft orientieren. Denn Bildung ist unser wichtigster Rohstoff. Unsere Ambitionen Menschen zu nachhaltigerem Handeln zu informieren und involvieren, hört aber nicht bei unseren Mitarbeitern auf. Für einen ganzheitlichen Wandel sensibilisieren die Handelssparten Lidl und Kaufland auch ihre Kunden mit verschiedenen Aktionen zu nachhaltigerem Verhalten.
Unsere Maßnahmen im Fokusthema Menschen
Bewusste Entscheidungen stärken
Auch die Kunden von Lidl und Kaufland wollen verantwortungsvoll handeln. Doch welches Produkt ist die nachhaltigere Entscheidung? Die Unternehmen der Schwarz Gruppe wollen klima- und umweltfreundliche Entscheidungen einfacher machen. Um bewussten Konsum zu fördern, haben wir uns ein Ziel gesetzt: Bis 2025 sorgen wir für Transparenz hinsichtlich der sozialen, ökologischen und gesundheitlichen Auswirkungen unserer Produkte. Wir können nur gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig wirtschaften – deswegen nehmen wir sie auf diese Reise mit, involvieren und informieren wir sie und bieten mit Nachhaltigkeitssiegeln und Zertifizierungen einfache Informationsmöglichkeiten. Im Lebensmittelbereich setzen die Handelssparten dafür auf Standards wie beispielsweise Fairtrade, Bio und Rainforest Alliance. Gleichzeitig arbeiten die Handelssparten daran, ihr nachhaltiges Lebensmittelsortiment weiter auszubauen.
Stark durch Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Unsere gemeinsam beschlossene Mission: qualifiziertes Personal gewinnen und vor allem langfristig halten. Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und demografischem Wandel setzen wir auf bedarfsgerechte Weiterbildung. Dafür bieten unsere Sparten vielfältige Traineeprogramme, über 20 unterschiedliche duale Studiengänge sowie gezielte Qualifizierungsmaßnahmen an. Mit einem umfangreichen Methodenkatalog unterstützen wir bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als wichtigstes Element unserer Nachhaltigkeitsbestrebungen informieren und involvieren wir unsere jeweiligen Mitarbeiter, Nachhaltigkeit in die eigene Arbeit zu integrieren. So gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft.
Vielfalt leben und bekräftigen
Vielfalt ist die Stärke unserer Unternehmensgruppe und wir arbeiten gemeinsam immer weiter daran, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Diversität wertschätzt und Chancengerechtigkeit für alle bietet. Unsere zusammen erarbeitete Vision „Mit Vielfalt global Verantwortung leben“ drückt unser gemeinsames Commitment hierzu aus. Im Geschäftsjahr 2022 waren 41,7 Prozent der Führungskräfte Frauen. Aspekte wie Fairness, gegenseitige Achtung sowie Wertschätzung sind bereits heute in den jeweiligen Unternehmensgrundsätzen, Werten und Führungsleitlinien der Unternehmen der Schwarz Gruppe festgeschrieben. Erfolge, auf denen wir uns nicht ausruhen: Wir wollen zusammen einen Schritt weiter gehen und quantifizierbare Ziele für Chancengerechtigkeit definieren.
Highlights im Fokusthema Menschen auf einen Blick
Engagement für Fairness und Umwelt
Die Unternehmen der Schwarz Gruppe stehen fest hinter der Einhaltung von Sozial- und Umweltstandards. Menschenrechte zu stärken liegt in unserer unternehmerischen Verantwortung. Der gemeinsam erarbeitete Verhaltenskodex (Code of Conduct) sichert faire Arbeitsbedingungen in unseren globalen Lieferketten.
Zur unternehmerischen Verantwortung für Menschenrechte und Umweltschutz